El Consejo de la Juventud de Cantabria se suma a los actos del 1 de mayo y aprovecha esta fecha para recordar algunos datos sobre la situación de la juventud en materia de empleo

Desde el Consejo de la Juventud de Cantabria queremos recordar este primero de mayo algunas cuestiones que afectan a la juventud en materia de empleo,

Empleo joven Según los datos correspondientes al último Observatorio Joven de Empleo editado por el Consejo de la Juventud de España (que se basa en la encuesta de población activa) y correspondientes al tercer trimestre del 2007 vemos que en Cantabria nos enfrentamos a un repunte de la temporalidad tras un tiempo en el que esta se ha venido reduciendo. De hecho, el 54,4% de las personas jóvenes trabaja a través de una vinculación temporal del cualquier tipo, este porcentaje probablemente se habrá incrementado desde la publicación de este estudio hasta el momento actual en el que nos encontramos debido a la desaceleración económica y otros factores… La aportación del empleo público a esta situación de temporalidad es significativa, y de hecho la tasa de temporalidad en este sector es del 38% para los hombres y del 77,7% entre las mujeres. Como vemos hay una gran diferencia entre ambos sexos siendo tres de cuatro mujeres jóvenes trabajando para las instituciones públicas las que lo hacen de manera temporal. Respecto a los jóvenes inmigrantes de nuestra región, el porcentaje de jóvenes extranjeros que tienen un contrato indefinido es del 38,7%, mientras que en el caso de los jóvenes españoles o comunitarios este porcentaje asciende a casi el 46% de los mismos.

Empleo en mujer joven Las diferencias en materia de empleo entre hombres y mujeres son de sobra conocidas. La tasa de paro en el tramo de juventud de entre 16 y 24 años en mayo de 2007, hace justo un año, era de un 15% para hombres y un 22% para mujeres. En la actualidad el panorama no ha mejorado apenas significativamente. Esta diferencia de 7 puntos es mucho más que la media de la Unión Europea de 1,7 puntos tan sólo. También observamos que la tasa de temporalidad en mujeres jóvenes es mayor que en hombres jóvenes. De todo esto observamos la desigualdad y desventaja de la mujer joven frente al hombre. Los datos relativos a las tasas de paro son sistemáticamente superiores para este grupo de edad y sexo en relación con cualquier otro grupo. En un contexto en el cual las mujeres jóvenes en España parecen haber completado de manera definitiva su incorporación al mercado de trabajo, y a tenor de las tasas de actividad analizadas, dicha incorporación se ve problematizada por la alta incidencia del desempleo en este colectivo. Persisten las altas tasas de paro para las mujeres de 30 años en España y lo hacen, además, en el contexto de un mercado de trabajo atravesado por la temporalidad. Esta realidad establece un doble eje o vector de desigualdad: aquel que tiene que ver con el género y aquel que tiene que ver con la edad.

Reivindicaciones del Consejo de la Juventud de Cantabria