Consejo de la Juventud de Cantabria presenta los datos del Observatorio Joven de Empleo del primer trimestre del año 2008.

Con la entrada del 2008 el OBJOVEM (Observatorio Joven de Empleo) del primer trimestre del 2008, nos da un indicativo de los primeros indicios de crisis en el empleo juvenil. A consecuencia de ello se ha producido un aumento de la tasa de paro en las mujeres jóvenes extranjeras (58.2%), indicativo de que los colectivos más desfavorecidos son los primeros que primeros que padecen las situaciones de crisis.

En relación a la actividad, se observa que las mujeres de 25 a 29 años tienen una tasa de actividad del 0,8% en el sector agrícola, mientras que en los varones presentan una tasa de actividad del 0,0%.Por en contrario en la misma franja de edad observamos que los jóvenes varones presentan en construcción una tasa de actividad del 34,9% frente al 7,10% en el de las mujeres jóvenes. En el sector servicios las mujeres jóvenes tienen una tasa de actividad del 89,5% frente al 39,7% de los hombres jóvenes.

Los datos económicos junto con los datos del empleo aportan los indicios de que el colectivo de las mujeres jóvenes sufrirá una mayor precariedad laboral que el colectivo de los jóvenes varones, en estos primeros meses de crisis económica.

Reivindicaciones

Con estos datos sobre la mesa, el Consejo de la Juventud de Cantabria reivindica la puesta en marcha inmediata de políticas que incidan de manera efectiva fundamentalmente en dos aspectos: la no discriminación y el derecho de igualdad y el fomento de la formación cualificada. Para ello, entre otras medidas, el Consejo de la Juventud de España exige:

• Lograr una inserción laboral de los sectores juveniles más desfavorecidos, atendiendo especialmente a las mujeres jóvenes,

• eliminar los obstáculos derivados de la situación familiar y garantizar derechos específicos para las personas jóvenes trabajadoras

• Superar los déficits de formación y cualificación, mediante un sistema eficaz de formación con los suficientes recursos que permita conectar el mundo laboral con el sistema nacional de cualificaciones, con un papel protagonista de los agentes sociales, incidiendo en la responsabilidad que tiene el empresariado en la formación y cualificación de los trabajadores y trabajadoras.

• Garantizar por parte de las administraciones públicas el acceso universal, público y gratuito del conjunto de la ciudadanía a todos los tramos educativos para evitar discriminación por motivos de origen, raza o sexo.

• Proyectar un plan de formación y empleo especialmente adaptado a aquellos colectivos más desfavorecidos.

• Adecuar el puesto de trabajo a la titulación, categoría profesional y salario.

• Luchar activamente contra cualquier forma de discriminación

• Promover; la sindicalización de clase de la juventud, para garantizar el conocimiento y defensa de sus derechos laborales.

Observatorio Joven de Empleo en España

El Observatorio Joven de Empleo en España es una herramienta puesta en marcha por el Consejo de la Juventud de España en septiembre de este año y pretende analizar las condiciones de empleo y de trabajo de los y las jóvenes en nuestro país y por comunidades autónomas. Trimestralmente ofrece datos fijos y un estudio monográfico dedicado a un tema de interés.

El cuarto boletín completo está disponible en: www.cje.org